Suchergebnisse für "Zeiterfassung"
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1: Manipulationen an der Stechuhr: Fristlose Kündigun... 81%
... Fristlose Kündigung rechtens ,Anwaltseiten,Anwaltseiten Seite Drucken | Startseite » Rechtsgebiete » Allgemein Stichwörter: Stechuhr , Zeiterfassung , Dienstag, 11. März 2008 Manipulationen an der Stechuhr: Fristlose Kündigung rechtens Mainz (dpa) - Manipulationen an der Stechuhr ...
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- 16-04-09 15:17
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2: Arbeitsplatz eigenmächtig verlassen: Fristlose Kün... 79%
... Das Gericht wies mit seinem Urteil die Kündigungsschutzklage eines Arbeitnehmers ab. Der Kläger hatte seinen Arbeitsplatz verlassen, ohne das Zeiterfassungsgerät zu betätigen. Gegen die daraufhin ausgesprochene fristlose Kündigung ging er mit dem Argument vor, er habe den Arbeitgeber nicht betrügen ...
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3: Bei Verdacht einer Straftat: Kündigung von Festang... 78%
... Sache zu tun hatte. Typische weitere Anlässe für eine Verdachtskündigung sind nach Angaben des Fachverlags Spesenbetrug, Manipulationen bei der Zeiterfassung, Vortäuschen der Arbeitsunfähigkeit oder Vermögensdelikte wie Diebstahl in der Firma. Weitere Meldungen zum Thema » Verdachtskündigung wegen ...
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4: Heimliche Kontrolle am Arbeitsplatz ist verboten 75%
... dürfen aber nur eingesetzt werden, wenn der Betriebsrat zuvor zustimmt, zum Beispiel der Einsatz sogenannter Finger-Scans. Zeiterfassungssysteme wie Stechuhren oder Magnetkarten sind bereits vielerorts im Einsatz und als zulässig anerkannt. Die Grenze zur ...
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5: Worauf bei Überstunden zu achten ist 75%
... auch langfristige Konten, die Arbeitnehmern etwa erlauben, Zeit für einen früheren Rentenbeginn anzusammeln. Allerdings haben diese flexiblen Zeiterfassungsinstrumente nicht nur Vorteile: Die Arbeitszeitkonten müssen meist in einer bestimmten Frist ausgeglichen werden. Noch ein Nachteil sei, dass ...
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