Krankenkassen-Wechsel nach Beitragserhöhung
Ausgelöst durch die Anfang April anstehende Gesundheitsreform rechnen die Spitzenverbände der gesetzlichen Krankenkassen mit neuerlichen Beitragssteigerungen. Erste Erhöhungen setzten über 150 Krankenkassen bereits in den letzten Tagen um.
Ausgelöst durch die Anfang April anstehende Gesundheitsreform rechnen die Spitzenverbände der gesetzlichen Krankenkassen mit neuerlichen Beitragssteigerungen. Erste Erhöhungen setzten über 150 Krankenkassen bereits in den letzten Tagen um. Sollte der von den Verbänden geforderte sofortige Stopp der Reform abgelehnt werden, ist bis 2009 mit einer Steigerung von 14,26% (Jahresanfang 2007) auf 15,3% zu rechnen (durchschnittliche Beiträge). Für diese Maßnahme machen die Krankenkassen allein die verfehlte politische Reform verantwortlich.
Die Verbände sehen die Reformansätze der Politik als missglückt und legten ihrerseits ein Sofortprogramm vor, das sogar eine Senkung der Beiträge ermöglichen soll. Das Sofortprogramm sieht zum Beispiel einen Mehrwertsteuersatz für Medikamente von nur 7% statt der jetzigen 19% vor und fordert von der Bundesagentur der Arbeit ausreichende Beiträge für die Versorgung der Arbeitslosen. Von diesen Maßnahmen erhoffen sich die Verbände eine Entlastung der Krankenkassen um 10 Mrd. Euro.
Welche Möglichkeiten hat aber der Versicherte, wenn die Beiträge steigen? Kündigungen bei Krankenkassen sind normalerweise erst nach 18monatiger Mitgliedschaft erlaubt und werden im übernächsten Monat nach der Kündigung wirksam. Ein Sonderkündigungsrecht ist jedoch nach einer Beitragserhöhung möglich: Die Kündigung muss hierfür bis zum Ende des nächsten Monats nach der Beitragserhöhung vorliegen. Diese Kündigung ist auch ohne 18monatige Mitgliedschaft gültig. Wechseln Sie nach der Kündigung einfach zu einer neuen Krankenkasse Ihrer Wahl.
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