Rechtslexikon P
Personalakte
Mit der Personalakte werden Vorgänge und Urkunden des Arbeitnehmers dokumentiert. Diese betreffen die betrieblichen und Persönlichen Verhältnisse vom Arbeitnehmer, welche im Zusammenhang zum Arbeitsverhältnis stehen.
Hier kann der Arbeitgeber entscheiden, welche Dokumente er in die Personalakte aufnimmt. Voraussetzung hier ist allerdings, dass sie mit dem Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers in Zusammenhang stehen. Der Arbeitnehmer kann jederzeit Einsicht in seine Personalakte beantragen. Ebenfalls steht ihm die Einsicht der Akte in Beisammensein eines Mitgliedes des Betriebsrats zu. Er hat auch das Recht Erklärungen zum Inhalt hinzuzufügen und Abschriften zu fertigen. Der Arbeitgeber ist gesetzlich nicht verpflichtet eine Personalakte zu führen.
Aktuelles
Fehlende Originallackierung bei einem Gebrauchtfahrzeug kein Mangel
Der unter anderem für das Kaufrecht zuständige VIII. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hatte darüber zu entscheiden, ob der Käufer eines gebrauchten K
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Haftung des Inhabers eines eBay-Accounts
Der u. a. für das Wettbewerbs-, Marken- und Urheberrecht zuständige I. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hatte darüber zu entscheiden, unter welchen V
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Neuer Bußgeldkatalog
Seit dem 1. Februar 2009 sind die Bußgelder für Raser, Drängler und Fahrten unter Alkohol und Drogen deutlich angehoben worden.
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Neues aus der Welt des Unterhaltsrechts
Weiterhin großes Rätselraten besteht nach wie vor bei der Frage, ob und in welcher Höhe bzw. für welche Zeit Mütter Unterhaltsansprüche gegen ihren Ma
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Gewährt eine Bank keinen weiteren Kredit mehr, ist das kein Grund für eine Kündigung der bestehenden Kreditverträge. Kündigt man trotzdem, hat der Kun
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Lebensversicherungen nicht vorzeitig kündigen
Berlin (dpa/tmn) - Das Geld ist knapp, trotzdem Vorsicht: Verbraucherberater warnen Anleger davor, wegen der weltweiten Finanzkrise bestehende Lebensv
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