Jugendliche haben am Arbeitsplatz besondere Rechte
Jugendliche haben am Arbeitsplatz besondere Rechte.Die entsprechenden Vorschriften stehen im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArb-SchG), an das sich jeder Arbeitgeber halten muss.
Bonn (dpa/tmn) - Jugendliche haben am Arbeitsplatz besondere Rechte. Darauf weist der Verlag für die deutsche Wirtschaft in Bonn hin. Die entsprechenden Vorschriften stehen im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArb-SchG), an das sich jeder Arbeitgeber halten muss.
So gelten für Jugendliche im Alter von 15 bis 18 Jahren zum Beispiel besondere Arbeitszeitbeschränkungen. Von Ausnahmen abgesehen, dürfen sie nicht mehr als 8 Stunden täglich und nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich arbeiten (Paragraf 8).
Nach der Arbeit ist eine Freizeit von mindestens 12 Stunden ohne Unterbrechung einzuhalten (Paragraf 13). Außerdem dürfen Jugendliche nur in der Zeit von 6.00 bis 20.00 Uhr arbeiten (Paragraf 14) und nur an fünf Tagen in der Woche - aber in der Regel nicht samstags, sonntags und feiertags (Paragraf 15 bis 18), erklärt der Fachverlag.
Weitere Meldungen aus dem Bereich Arbeitsrecht
Top-Meldungen aus anderen Bereichen
Die wichtigsten Fragen zum Arbeitsrecht
Wir beantworten Ihnen hier die wichtigsten Fragen rund um das Arbeitsrecht, u.a. zum Thema Urlaubsgeld, Kündigung und Arbeitsvertrag.
In unserem Arbeitsrecht Ratgeber finden Sie wichtige Informationen und gesetzliche Regelungen zu den relevantesten Themen aus dem Arbeitsrecht.
Fehlende Originallackierung bei einem Gebrauchtfahrzeug kein Mangel
Der unter anderem für das Kaufrecht zuständige VIII. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hatte darüber zu entscheiden, ob
[mehr...]
Haftung des Inhabers eines eBay-Accounts
Der u. a. für das Wettbewerbs-, Marken- und Urheberrecht zuständige I. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hatte darüber z
[mehr...]Beliebte Suchwörter
