Arbeitsrecht - Archiv
Angestellter kann während einer Erkrankung gekündigt werden
Mainz/Berlin (dpa/tmn) - Ein Arbeitgeber kann einem Angestellten unter Umständen auch während oder sogar wegen dessen Erkrankung kündigen. So urteilte
... [mehr...]LAG: Entlassung bei Haftstrafe ohne Bewährung rechtens
Mainz (dpa) - Ein Arbeitgeber darf einen zu einer Haftstrafe ohne Bewährung verurteilten Mitarbeiter grundsätzlich entlassen. Das geht aus einem in Ma
... [mehr...]Bei Unterschlagung muss Arbeitgeber Verdacht nachweisen
Frankfurt/Main (dpa) - Wenn ein Unternehmen einem Arbeitnehmer wegen Unterschlagung fristlos kündigt, dann muss die Firma den Verdacht konkret nachwei
... [mehr...]Krankengeld für Selbstständige von Jahresgewinn abhängig
Mainz (dpa) - Die Höhe des Krankengeldes eines Selbstständigen richtet sich allein nach dem Jahresgewinn, den der Versicherte in seiner Steuererklärun
... [mehr...]Urteil: 40 Minuten Anfahrtsweg zur Arbeit zumutbar
Frankfurt/Main (dpa) - Ein täglicher Anfahrtsweg von 40 Minuten ist Arbeitnehmern grundsätzlich zuzumuten. Das hat das Arbeitsgericht Frankfurt in ein
... [mehr...]Nur anerkannte Behinderung wird bei Bewerbung berücksichtigt
Berlin (dpa/tmn) - Eine Schwerbehinderung kann bei einer Stellenbesetzung nur dann berücksichtigt werden, wenn sie behördlich anerkannt ist. Entscheid
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Mitarbeiter arbeitsunfähig: Kleinbetrieb darf kündigen
Mainz (dpa) - Einem Mitarbeiter eines Kleinbetriebs darf gekündigt werden, falls der Mann voraussichtlich länger arbeitsunfähig sein wird. Das entschi
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