Arbeitsrecht - Archiv
Chef ausspionieren kann zu fristloser Kündigung führen
Herford/Berlin (dpa/tmn) - Nicht nur Arbeitgeber können sich wie im Fall von Lidl Ärger einhandeln, wenn sie Beschäftigte ausspionieren - dasselbe gil
... [mehr...]Altersgrenzen im Betriebsrentengesetz rechtmäßig
Köln (dpa) - Die gesetzliche Regelung, dass Arbeitnehmer bei Ausscheiden aus der Firma vor Vollendung des 30. Lebensjahres ihre Anwartschaft auf eine
... [mehr...]Gesundheitliche Beeinträchtigungen inakzeptabel
Chemnitz/Berlin (dpa/tmn) - Beeinträchtigungen ihrer Gesundheit müssen Arbeitnehmer nicht akzeptieren. Sie können sich gerichtlich wehren, wenn ihnen
... [mehr...]«Outsourcing» rechtfertigt grundsätzlich Kündigung
Frankfurt/Main (dpa/lhe) - Die Verlagerung von Betriebsteilen auf andere Unternehmen, das sogenannte «Outsourcing», ist grundsätzlich ein zulässiger G
... [mehr...]Schwangere bekommt job nicht - Diskriminierung möglich
Erfurt (dpa/tmn) - Bewirbt sich eine schwangere Arbeitnehmerin um eine Stelle und besetzt der Arbeitgeber diese mit einem Mann, liegt möglicherweise e
... [mehr...]Kündigung bei Angabe falscher Arbeitszeiten
Mainz/Berlin (dpa/tmn) - Einem Arbeitnehmer kann fristlos gekündigt werden, wenn er bei der Erfassung seiner Arbeitszeit falsche Angaben macht. Für de
... [mehr...]Kündigung in Probezeit: Geld für offene Urlaubstage
Heidelberg (dpa/tmn) - Neue Mitarbeiter haben nach dem Bundesurlaubsgesetz im ersten halben Jahr keinen Anspruch auf Urlaub. Kommt es innerhalb dieser
... [mehr...]
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